¿Qué Le Falta A La Política De Recursos Humanos?

Escrito por: Francisco Ramos Cárdenas
Jul 7, 2016 6:00:00 PM

La política de recursos humanos o RH, está basada en lograr que los empleados estén en el mismo canal que la empresa. Busca que coincidan los sueños y las aspiraciones de los trabajadores con la estrategia de la compañía.

Para Tomar Buena Leche No Tienes Que Ordeñar La Vaca

Escrito por: Alex Gutiérrez
May 22, 2016 2:02:36 PM

Las empresas por sí mismas no generan beneficios. Son las personas quienes los obtienen, pero ¿cómo hacer para que los empleados quieran hacerlo?

Evadiendo la Trampa del Efectivo: ¿Por qué el Efectivo Mata la Motivación?

Escrito por: Alberto Álvarez Morphy
May 12, 2016 2:47:33 PM

Las 10 principales razones por las cuales el efectivo no es un motivador.

3 Diferencias Entre Comisiones E Incentivos

Escrito por: Ricardo Ríos
May 10, 2016 12:43:23 AM

En el mundo de las ventas es muy común, por no decir que es una regla, que todo vendedor cobra un porcentaje sobre las ventas realizadas. A eso le llamamos comisión. A pesar de que es una práctica muy común, existen complementos adicionales que influyen positivamente en nuestros vendedores.

¿Cómo Convertir A Un Empleado En Colaborador?

Escrito por: Francisco Ramos Cárdenas
May 5, 2016 6:14:09 PM

Te preguntaras cuál es la diferencia entre ser empleado y ser colaborador. Se considera empleado a cualquier persona que desempeña un cargo o un trabajo y a cambio recibe un sueldo. Colaborador es aquel que participa con otros para llevar a cabo un trabajo o un logro.