Mitos Populares sobre Recursos Humanos

Escrito por: Redacción Incentivaction
Jul 28, 2017 9:00:00 AM

El término de “recursos humanos” envuelve muchas cosas de las que todos saben algo: importan mucho, pero son un reto. Se trata de la gente, sí, pero también de cómo se gestionan equipos y hasta de las mejores prácticas de quienes están en el liderazgo.

El Clima Organizacional y las Ventas

Escrito por: Redacción Incentivaction
Jul 27, 2017 4:17:30 PM

Cuando se habla sobre recursos humanos, mucho se dice sobre procesos de reclutamiento, pruebas psicométricas y rotación de personal, pero poco se dice sobre el clima organizacional. Sí, todos sabemos que un buen clima es esencial para la productividad del talento humano, pero cómo mantenerlo positivo y el impacto de un clima negativo son temas que alguno escogen ignorar.

Contrata a Más Millennials

Escrito por: Redacción Incentivaction
Jul 25, 2017 9:00:00 AM

Claro que muchas empresas contr, pero la cuestión es que no saben cómo hacerlo. No se trata de que se necesiten condiciones especiales o procesos de contratación diferentes para contratar millennials por las características de esta generación. Se trata de que renovar dichos procesos es indispensable y las personas entre 18 y 35 años de edad demuestran que contratar de forma obsoleta tiene tantos problemas, como un mal manejo de recursos humanos.

La Contratación de Talento Humano no Tiene que Ser tan Costosa

Escrito por: Redacción Incentivaction
Jul 5, 2017 7:54:30 PM

Todo líder lo sabe: uno de los aspectos más costosos de un negocio es la contratación de talento humano. Esto se debe a varios factores, entre los que se encuentran: procesos poco eficientes, evaluaciones subjetivas, rotación de personal, capacitación, etc. En pocas palabras, los procesos de reclutamiento no suceden de forma aislada y por tanto hay muchas formas de optimizarlos.

Mitos Sobre Millennials y Recursos Humanos

Escrito por: Redacción Incentivaction
Jul 3, 2017 4:28:14 PM

Cada que una nueva generación llega a la adolescencia, es común encontrar artículos con encabezados como “La rebeldía de la generación X”, “Los rasgos más importantes de la generación Y” o “Los millennials y su apatía laboral”. Claro, son encabezados llamativos, que ofrecen respuestas un tanto morbosas y se popularizan rápidamente gracias a su contenido sensacionalista.